Individ
Fra drøm til virkelighet
Utvikling av oss selv, og utvikling av menneskene i vår bedrift eller i vår familie, er en nøkkelfaktor for endring. Lite endres hvis ikke menneskene endres. Vi kan ønske å bygge en kultur suksess både hjemme og på jobb, men lite skjer hvis ikke tankesett og handlingsmønster er på plass. Da blir det bare med drømmen.
Rett kultur for rett resultat
En kultur kan være mye. Den kan være i oss selv, i familien, på arbeidsplassen, i teamet. Den kan være ivaretakende, prestasjonsorientert, løsningsorientert, samarbeidende, konkurranseorientert, fragmentert, fylt av motsetninger og uenighet.
Kunnskap gir muligheter
For å bygge den kulturen vi ønsker må riktige tanker følges av riktige handlinger. Da bør vi vite hvordan vi kan etablere nye tanker hos oss selv. Og hvordan vi kan påvirke de rundt oss. Og vi bør vite hva som ligger til grunn for et allerede etablert tankesett, og hvordan vi kan endre det som ikke lenger tjener den nye retningen.
Det begynner med deg selv
Det begynner med deg selv. Og du har stor påvirkning på dine omgivelser. Så sørg for at den er positiv og konstruktiv. Vær den endringen du ønsker å se i verden, og legg til rette for andre, så de også får mulighet til å endre seg. Hvis de vil.